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白龜山水廠青工學習技術熱情高漲
2017-01-17 19:03:49

5月26日上午,白龜山水廠取水工段開展反事故演練,筆者親臨現場感受到了這里青工們的學習熱情和活力,感受到了他們的團隊士氣,不甘落后,不脫離團隊,奮勇爭先,追求進步的精神風貌。演習之初只見聚集在變電所門前的職工們身著工裝,個個精神抖擻,他們或手拿習題默默背誦,或三三兩兩地分析探討上次技術比武中的得失。白龜山水廠副廠長何超指著旁邊正在背題的陳建營說:“上次在泵站運行工技術比武中,他凌晨三點還在看書背題呢,比武中雖然前七名都出自我們工段獲取,但成績不是很理想,大家至今還對此進行交流和探討;還有俺段里的程思云,都快五十歲了,初中雖然沒畢業,可是也不甘落后,你瞧,他也拿著學習資料背得多認真!”這里學習的氛圍感染著每一位職工,也感染了我。


   反事故演習分三個環節進行,筆者是全程“觀戰”。在崗位描述環節中,參與演習的
20名取水工段職工一一展示了他們的風采,他們結合自身的崗位職責、工作特點、工作流程、目前崗位運行狀況等進行了崗位描述。在這個崗位上不論是男兵還是女將,個個如數家珍,很專業詳盡的訴說著自己的崗位職責。因為大家都明白,要想干好工作就必須先了解自己的工作性質,只有明確了職責,才能更加有責任心,更加積極的投入工作。


   現場答題過程中,每位人員隨機抽取題號,現場答題。輪到剛從其他崗位調入運行二班的楚佩佩時,無奈他抽取到第
9題,針對選題中的內容他沒背熟,但還是很誠懇的向評委們請示:“各位評委,對于道題我還不會背,還沒理解透,能不能給換道其他題,除了這一題,其他題我都能背下來”。 剛二十多歲的楚佩佩誠懇的態度、底氣十足的勁兒給評委們留下了深刻的印象。換題雖然對總分有些影響,但楚佩佩這種實事求是的態度,值得我們學習,想必下去后,這道題他肯定會背的爛熟,在下次的團隊活動中他也不會給團隊落下一分。


     在實操演習過程中,每個班組人員都能夠迅速而準確的應對處理突發事故,劉干軍、趙學斌等班長面對“事故”沉著應對,分工明確,條理清晰;操作人員王偉、焦繼偉等不僅動作標準到位,在規范熟練操作的同時,還不忘重新復述一遍班長下達的操作命令,以保證操作無誤。

王麗娜、李崢嶸在填寫操作票據中字跡清晰、規范整齊。整個演習過程,配合默契,緊張有序。比賽現場參賽的每個隊員激情澎湃,大家心中你追我趕,暗暗較勁,現場掀起一輪又一輪的高潮。經過角逐運行一班和運行二班并列第一名。

當他們拿到水廠獎金時,他們臉上洋溢出的勝利喜悅,感染著在場的每一個人!

是什么激勵了這里的職工高漲的學習熱情和十足的勁頭?帶著這樣的疑問,筆者進行現場采訪。白龜山水廠廠長任偉松告訴我,他們為了推動演習還專門設置了獎勵機制,對前三名分別進行300元、200員、100元的獎勵,另外還單獨對獲得名次的班組長進行100元的獎勵;他還說:“公司上下都在改變,我們大家當然也要適應這樣的發展形勢,公司給我們水廠輸送了新鮮的血液,注入了新的活力,我們要讓老一輩的豐富經驗傳承給這些青工們,讓他們繼承和發揚下去。在形式上我們通過師帶徒,學幫帶、技術比武、發明創造、獎勵等機制去激勵激發職工干事創業的熱情,讓職工們在這里有種歸屬感和榮譽感,培養他們在崗位上成才,在崗位上出彩”。

    取水工段職工張琦深有感觸地說:“在當今工作機會如此難獲得的情況下,我們享受到了公司的福利,來到公司水廠工作,大家都懷著一顆感恩的心。在這短暫的三年期間內,我們不僅感受到了這里的環境越來越好,看著公司發展形勢越來越好,看著公司其他單位干勁十足樣子,我們深受感染,我們看到了希望,學習的勁頭也更足了。我發現身邊同事們個個學習熱情高漲,身邊樂于奉獻的人多了,比如運行三班職工王偉婚假還沒歇完,就來上班;魯孟超主動承擔起水廠取水工段的通訊員工作,有的職工下班了還沒走,幫同事干完活才走。”

    運行一班班長趙學兵(退伍兵)激動的說:“身為退伍兵我沒啥文化水平,一直想上進沒渠道。因為過去參加公司開展的技術比武需要技師資格證等,如同高手比武,門檻高,我根本就沒有這樣的機會。這次的技術比武報名沒門檻,而且還有獎勵。只要愿意學,就可以報名參加,段里也給予很大的支持,沒有書本、學習資料,廠領導幫著找書借書。學習中遇到不會的老師傅們手把手的交,甚至陪我們學習到深夜,就沖這,我也得好好學。

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